Maggie～La Vie

第一次發現景氣差是上個月初聚餐時，聽到學弟被『聯X』裁員、在『力X』和『友X』的同學開始休無薪假

那時就想到，t公司的同事們都還好吧

結果今天一打開電腦，就看到這樣的頭條

不裁員 台積電實施「無薪休假」
更新日期:2008/12/04 04:34 王宗彤／台北報導

市場傳言終於獲得了確立。台積電昨日表示，自十二月起將陸續實施無薪休假政策，也就是所謂的「行政假」。同時，台積電也將削減主管的交通津貼，對抗不景氣。


針對當前產業不景氣，台積電總執行長蔡力行昨日午前發出一封名為「撙節人事成本、因應嚴峻挑戰」的電子郵件給內部員工，蔡力行指出，公司前三季營運雖繳出不錯成績單，但這波半導體不景氣恐將延續長時間，公司會致力於降低成本因應，也將保護員工工作機會。


蔡力行強調，這並不是減薪，他同時表示，公司將保護員工工作機會，現金流吃緊的員工可預支員工分紅。


台積電指出，公司除了將降低明年資本支出、進行人事凍結、取消主管交通津貼補助外，事業組織單位(生產單位)同仁自十二月起每月休五天行政假，非事業組織單位員工自明年一月起每周休一天行政假，有四周就休四天，五周就休五天，不過，每月一天可安排特休或彈性假扣抵。也就是其餘的四天假期不支薪。行政假的實施，並沒有時間表，就看景氣何時回春。


不過，台積電強調，休無薪假政策並不是減薪，公司同時規畫相關配套措施，現金流吃緊的員工可預支員工分紅，先行運用。


因為台積電今年前三季仍有不錯獲利表現，前三季累計每股盈餘三．三六元，且董事長張忠謀也明白表示，明年台積電的配息水準仍將不輸近年高水準。


也就是說在這樣的前提下，考量薪資的正常水準，加上有些員工每月有房貸、車貸的壓力，在全體員工分紅占當年度稅後盈餘十五％的比例中，可將明年預備個人應得分紅，先行拿來補齊每月薪資差距。


此外，為省成本，台積電對於主管的交通津貼取消，也降低主管出國的飛機艙等，應休未休的假期也不能補薪替代，且暫停非必要的加班，凍結新人招募等，基本上，都是以不裁員的前提下，實施這些措施。



雖然離開了公司，但是看到這樣的消息心裡還是很難過

老實說，這應該是目前休無薪假休的算有良心的，總比某些公司休了半個月或直接裁員好多了！

Morris是我很敬佩的企業家
他的貢獻不止在半導體，對於經濟和國家政策也多有建言，只是在公司一直無緣見到他（現在是在告白嗎？OH～當然不是！辜大少才是我的愛啊）

景氣必須經歷一段冷淡期才可能再復甦，我也相信t公司一定可以撐過去！ （當然要撐過去！不然台灣的中小企業要怎麼生存？何況，本小姐還有『一點點』當時的配股，更不希望這一點點嫁妝變壁紙啊）

再來說一下剛剛收到前同事寄的mail！
只能說歹徒很沒良心，園區工程師都快失業、休無薪假了還要來搶劫

園區刑警，昨天特別叮嚀~原本最安全的園區最近變得很不安寧。
上個月園區(含光復路+食品路週遭)的搶案已高達25件，非幫派分子所為。
目前警方研判因失業率+就業不易
歹徒特徵：
1. 大多有攜帶武器(包含伸縮警棍等)，目標機車騎士或落單女性為主。
2. 騎機車(監視器都有拍到，但是贓車，且有的車牌無法辨識)
3. 有單獨犯案，也有2人結夥犯案。有年輕小夥子也有30歲上下的。
犯案時間：大多集中在晚間22:00~04:00之間。
主要出沒路段：
1. 光復路轉進介壽路到金山街沿線（Maggie以前就住金山街，這裡住了一大票園區工程師）
2. 寶山路轉進園區三路沿線
3. 18尖山到寶山路路段
請大家晚上沒事不要在路上閒晃.......能提前回家就不要加班到太晚唷^^